Actualités d'eric Schweizer sa

SCHWEIZER à l'Interzoo 2024

30 avril 2024

Cette année, SCHWEIZER sera présent avec un stand à l'Interzoo 2024 à Nuremberg. En plus de nos brosses de soins pet+me, nous présenterons également des nouveautés passionnantes dans le domaine des aliments pour oiseaux sauvages et rongeurs.

Nous nous réjouissons et souhaitons la bienvenue à tous les clients commerciaux de la branche zootechnique sur notre stand 6-340-2 dans le hall 6.

Bienvenue à Simona & Joana !

8 août 2023

Une cordiale bienvenue à nos deux nouveaux apprentis ! Simona Steiner (à gauche) soutient notre logistique et effectue son apprentissage de logisticienne CFC dans la spécialité stockage. Joana Gräppi (à droite) a commencé chez nous un apprentissage d'employée de commerce CFC en profil E.

Le 2 août, elle a commencé son parcours chez nous. Nous nous réjouissons de l'avenir avec elles et souhaitons à Simona et Joana beaucoup de succès, tant dans leur évolution professionnelle chez nous que dans leur formation scolaire.

Félicitations pour la fin de l'apprentissage, Tina !

20 juillet 2023

20 juillet 2023
Toutes nos félicitations pour la réussite de ton apprentissage d'employée de commerce CFC (profil E) chère Tina !
Nous sommes heureux d'avoir pu proposer à Tina Kurth un poste fixe dans notre service interne de vente et qu'elle continue ainsi d'enrichir notre équipe.
À l'occasion de la fin de son apprentissage, nous avons posé quelques questions à Tina :

Tu as eu un aperçu de différents services à l'ESAG. Quel était ton service préféré ?

J'ai beaucoup aimé le service interne des ventes et le service des achats. Dans les deux services, l'équipe était vraiment super et les tâches m'ont également plu.

Quel conseil donnerais-tu à ton successeur (apprentie commerciale qui va bientôt commencer) ?

D'être ouvert et toujours aimable. N'hésite pas à faire et à proposer plus que ce qui t'est demandé. Cela est très apprécié.

Préférais-tu l'école ou l'entreprise ?

J'aimais les deux. Je me réjouissais à chaque fois que j'avais des vacances scolaires et que je pouvais ainsi être présent toute la semaine dans l'entreprise et tout suivre. L'école me plaisait aussi et j'aimais le contact avec les collègues.

Quelle était ta tâche préférée dans l'entreprise ?

La communication téléphonique ! J'ai toujours aimé être en contact avec les clients, les collaborateurs ou les fournisseurs. J'étais particulièrement heureuse d'avoir des contacts réguliers avec les clients et de pouvoir ainsi créer des liens avec eux.

L'apprentissage était-il tel que tu l'avais imaginé auparavant ?

En grande partie oui. Je m'attendais à ce que la différence entre la première et la troisième année d'apprentissage soit un peu plus grande, c'est-à-dire que je puisse faire moins de choses en première année et que, en revanche, je n'aie plus "les tâches simples/simplifiées" en troisième année.

De quoi te réjouis-tu le plus après avoir terminé ta formation ?

Que je sois vraiment au même niveau que mes collègues de travail et que je puisse prendre des décisions et des responsabilités de manière encore plus autonome.

Après 16 saisons couronnées de succès : Leo Gemperli prend sa retraite

6 avril 2023

Après 16 saisons couronnées de succès en tant que conseiller agricole au service externe, le temps est venu : Leo Gemperli prend une retraite bien méritée ! 
Leo était conseiller professionnel dans les régions de la Suisse orientale et des Grisons et a, durant cette période, mis en place le système de vente et y a considérablement contribué. Il s'est occupé de nombreux clients pendant son temps chez SCHWEIZER, ce qui a parfois donné naissance à de véritables amitiés. Il souhaite bien sûr continuer à les entretenir. Désormais, Leo a également plus de temps à consacrer à sa famille ; sa femme, ses enfants et ses petits-enfants et il les soutiendra dans les projets les plus divers. 
 
Nous tenons à remercier Leo de tout cœur pour son travail et son engagement constant et lui souhaitons tout le meilleur, beaucoup de joie et une bonne santé dans cette nouvelle étape de sa vie ! 

WERNER RYTZ - 26 ANS CHEZ ERIC SCWEIZER AG

28 février 2023

Depuis le 1er février 1997, Werner Rytz travaillait chez Eric Schweizer AG. Lorsqu'on parle avec lui de cette période, Werner s'épanouit littéralement - c'était une toute autre époque !
Le 28 février 2023, Werner a effectué son dernier jour de travail chez Eric Schweizer AG, après 26 ans. L'ensemble du personnel d'Eric Schweizer AG remercie Werner pour son engagement exemplaire, de longue date et très apprécié.

Merci Werner !

DÉCOUVRE NOTRE NOUVEAU SITE INTERNET LECKY

16 janvier 2023

Lecky se présente désormais sur son propre site web : lecky.ch. En plus des informations générales sur la marque, tu pourras découvrir le nouveau design de Lecky, la gamme variée de produits Lecky et l'histoire de la marque depuis plus de 30 ans. Nous avons également intégré une page avec un formulaire de sponsoring pour les événements de sport canin et une page FAQ (questions fréquemment posées).
Les 8 nouveaux ambassadeurs Lecky sont également présentés individuellement sur le site web, avec de nombreuses superbes photos.

N'hésitez pas à faire un tour sur lecky.ch !

Achat du magasin de brosses Pet+Me

9 novembre 2022

Depuis le 1er octobre 2022, Eric Schweizer SA est le nouveau propriétaire de l'activité brosses pet+me. L'ensemble du portefeuille de produits, les droits de design et de marque ainsi que les contacts nationaux et internationaux avec les clients et les fournisseurs sont repris par nos soins. 

À propos de pet+me
Depuis 10 ans, l'entreprise familiale Swiscomed SA commercialisait avec succès sous la marque pet+me des brosses de soins de haute qualité pour chiens, chats et chevaux. La qualité irréprochable des produits et la satisfaction des clients ont toujours été au premier plan.

Pour des raisons d'âge, l'ancien propriétaire, Andreas Dornbierer, a décidé de remettre le commerce des brosses de soin entre de nouvelles mains, avec effet rétroactif au 1er octobre 2022.

Vous trouverez de plus amples informations sur les produits sur www.petandme.ch.

Prochaines étapes
Toutes les opérations commerciales telles que l'achat, la vente et l'exportation des brosses de soin sont désormais traitées par Eric Schweizer SA, les canaux de distribution actuels étant maintenus jusqu'à nouvel ordre. Les clients et les fournisseurs ont été informés en conséquence.

À l'avenir, les brosses de soin pet+me nous permettront d'exploiter des synergies et de compléter l'assortiment d'animaux de compagnie d'Eric Schweizer SA par une ligne de produits intéressante et porteuse d'avenir.

Chaque jour, notre équipe met tout en œuvre pour dépasser vos attentes en vous offrant le meilleur service possible. Nous nous réjouissons de conduire le commerce de brosses pet+me, qui connaît un grand succès, vers l'avenir.

nouvelle image de marque de Lecky !

21 septembre 2022

Lecky est la marque de snacks et articles à mâcher de haute qualité destinée aux chiens de tous les âges et de toutes les races. Son design et son identité accuse néanmoins un peu le poids des ans. C’est pourquoi Lecky fait désormais peau neuve !

Moment et message Lecky
C’est un moment émotionnel, durant lequel le chien fixe son maître le regard plein d’attente et sait qu’il a maintenant mérité sa récompense. C’est un moment spécial qui illustre l’attachement particulier au cœur de ce partenariat. D’où notre message : pour les moments privilégiés !

Nouveau logo et couleur rouge
Le nouveau logo adopte une nouvelle police moderne et reconnaissable. La couleur rouge représente désormais une part essentielle de la marque Lecky. Elle véhicule la qualité suisse et permet de trouver rapidement tous les produits Lecky sur le point de vente.

8 ambassadeurs à quatre pattes de Lecky
Le chien Lecky noir et blanc prend sa retraite. Désormais, huit chiens Lecky spéciaux ornent nos différents emballages. Ils montrent toute la particularité du moment Lecky :

Découvre notre boutique VITANA !

15 juillet 2022

Sur vitana.ch, tu trouveras dès maintenant notre nouvelle boutique VITANA avec des compléments alimentaires, des snacks et des produits de soins pour chiens, chats et chevaux.

Les compléments alimentaires de VITANA peuvent contribuer de manière importante au maintien de la santé et de la vitalité de ton compagnon à quatre pattes.

VITANA pour chiens

Un poil brillant, des dents et des os sains, un max de vitalité et une bonne détente jusqu’à un âge avancé – tels sont juste quelques-uns des souhaits des propriétaires de chien pour leur compagnon préféré. Les aliments complémentaires de VITANA peuvent contribuer de manière non négligeable à réaliser ces souhaits et soutenir la santé du chien. Nos produits sont adaptés aux chiens de toutes les races et de tous les âges, quel que soit leur niveau d’activité – et sont aussi parfait pour une alimentation BARF.

VITANA pour chats

Chaque chat est unique. Du chat câlin au chasseur épris de liberté en passant par le compagnon de jeu, toute la palette de caractères est dans la nature. Et les besoins alimentaires des chats sont tout aussi variés. Les précieux aliments complémentaires de VITANA soutiennent durablement nos chers félins
jusqu’à un âge avancé pour permettre à ces petits tigres de ronronner longtemps.

VITANA pour chevaux

Les aliments complémentaires de grande qualité et les précieux suppléments nutritifs favorisent la bonne santé du cheval tout en augmentant sa vitalité et sa joie de vivre. Une solution optimale
pour les chevaux familiaux et de loisir, les chevaux de compétition, les petits chevaux et les poneys, les poulains, ainsi que les chevaux âgés et les ânes.

SPEED pour chevaux

Qu’il s’agisse du cheval de loisirs ou de compétition : une alimentation équilibrée et un soin adapté revêtent une grande importance pour tous les amis des chevaux. SPEED propose un vaste éventail d’aliments complémentaires et de produits de soin de grande qualité.

FÉLICITATIONS, VANESSA !

4 juillet 2022

Nous félicitons chaleureusement Vanessa Rüegsegger pour la réussite de son apprentissage d'employée de commerce CFC et la remercions pour son engagement durant son apprentissage chez Eric Schweizer AG. Nous sommes très heureux de pouvoir continuer à employer Vanessa dans notre service interne de vente à partir d'août 2022.

Décris ta période d'apprentissage en 1 ou 2 phrases :
Mon apprentissage a été très passionnant, varié et très instructif. Je me réjouissais chaque jour d'aller travailler et j'étais extrêmement à l'aise dans mon entreprise formatrice et avec les collaborateurs.

Qu'est-ce qui t'a particulièrement plu pendant ton apprentissage ?
J'ai particulièrement apprécié le contact avec les gens, que ce soit avec les collaborateurs, les clients ou les fournisseurs. J'ai également apprécié le fait de pouvoir travailler de manière très autonome à de nombreux égards.

De quoi te réjouis-tu pour l'avenir ?
Je me réjouis beaucoup de pouvoir maintenant mettre en pratique ce que j'ai appris dans mon métier et bien sûr de ne plus devoir aller à l'école.☺

Rétrospectivement, que ferais-tu différemment ?
Rien, j'étais très content de ce qui se passait.

Quel conseil donnerais-tu à ton successeur :
Sois toujours aimable et prévenant, c'est ce qui est le plus apprécié. Essaie en outre de faire toujours un peu plus que ce que l'on attend de toi, cela te fera aussi sortir un peu de ta zone de confort.

LE NOUVEAU SITE WEB DE CLEVER NATURE EST LÀ !

06 juin 2022

Notre nouveau site web Clever Nature est arrivé ! Apprenez-en plus sur les semences et les fortifiants pour plantes de notre nouvelle ligne Clever Nature sur www.clever-nature.ch. 

Les produits à base de matières premières écologiques et naturelles peuvent être commandés dans notre boutique en ligne. 

Sehen wir uns an der ÖGA 2022?

20. Juni 2022

Nach einer Ausgabe Zwangspause freuen wir uns ganz besonders, Sie an der diesjährigen ÖGA zu begrüssen. Entdecken Sie unser umfangreiches Sortiment, klären Sie Ihre Fragen mit unseren Rasenexperten oder kommen Sie auf ein kühles Getränk vorbei – wir freuen uns auf Sie!

Ob Saatgut, Rollrasen oder Dünger – für Hausgärten, Wohnsiedlungen oder Sportplätze: Wir haben alles, was das Rasenherz begehrt. SCHWEIZER ist Ihr Rasenprofi.

Früh vorbeikommen lohnt sich: Die ersten 50 Besucher pro Tag erhalten ein exklusives SCHWEIZER Badetuch.
Wir machen für Sie die ÖGA 2022 unvergesslich. Fotografieren Sie sich mit Ihren Arbeitskollegen mit unserer Fotobox, erhalten Sie ein Sofortbild und gewinnen Sie einen tollen Preis! Das originellste Bild gewinnt ein SCHWEIZER Gutschein im Wert von CHF 250.-.

Ihr/e Fachberater/in ist anwesend am:

ERIC SCHWEIZER AG CALENDRIER DE L'AVENT 2021

01 décembre 2021 (action terminée)

Participe au calendrier de l'Avent d'Eric Schweizer AG et gagne chaque jour, du 01.12. au 24.12., de superbes prix. Tu trouveras plus d'informations ici.

Félicitations, Julian !

30 juin 2021

Nous félicitons chaleureusement Julian Harlacher pour la réussite de son apprentissage d'employé de commerce CFC ! Nous lui souhaitons le meilleur pour l'avenir et le remercions de son engagement auprès d'Eric Schweizer SA.

Nous avons posé quelques questions à Julian à cette occasion :

Qu'est-ce qui t'a particulièrement plu pendant ton apprentissage ?
J'aimais beaucoup le contact avec les gens, que ce soit avec les collaborateurs, les clients ou les fournisseurs. J'aime aussi voir à la fin de la journée ce que l'on a fait et comment les problèmes ont été résolus.

As-tu préféré l'école ou l'entreprise ?
Sans aucun doute en entreprise !

Que feras-tu après ton apprentissage ?
Je vais faire une maturité professionnelle de deux ans, avec deux jours d'école par semaine. Parallèlement, j'enseignerai la musique et le sport et je chercherai un autre emploi à temps partiel.

De quoi te réjouis-tu le plus dans ta future carrière ?
Certainement un salaire plus élevé (rires). Je me réjouis d'avoir réussi et d'avoir peut-être encore plus de liberté et de responsabilités dans mon futur travail.

Comment cela s'est-il passé pour toi en ce qui concerne Corona ? Y a-t-il eu beaucoup de changements ?
Je ne l'ai pas trop ressenti dans l'entreprise. Ce qui était spécial, c'est que j'ai suivi des cours à domicile pendant six mois. Cela a rendu l'école un peu plus difficile et je pense que sur l'ensemble de l'année, cela a eu une influence négative sur les performances, car les examens finaux n'étaient évidemment pas plus faciles.

Y a-t-il eu une expérience particulièrement amusante ou mémorable durant ton apprentissage ?Dès le début de mon apprentissage, que j'ai commencé au service interne des ventes, j'ai fait entendre ma voix. C'était super, car les clients me prenaient ainsi au sérieux au téléphone et ne me considéraient pas comme "l'apprenti".

Quel conseil donnerais-tu à ton successeur ?
Sois ouvert et aimable avec tout le monde. Essaie d'aller "plus loin" et d'en faire plus que ce qu'on te demande.

Après 29 ans: Philippe Dumartheray prend sa retraite

31 mai 2021

Pendant 29 ans, Philippe Dumartheray a travaillé comme conseiller technique pour Eric Schweizer SA. Il était le visage de l'entreprise et le premier point de contact pour les conseils, les informations sur les produits ou les commandes pour de nombreux clients dans le secteur agricole en Suisse romande. Son successeur, Yves Gaillard, a pu se familiariser avec son territoire de vente au cours des derniers mois, bénéficiant de la grande expérience de Philippe. Lors du dernier jour de travail de Philippe, nous avons pu revenir sur son temps réussi dans la force de vente et jeter un regard sur l'avenir.

Merci beaucoup, Philippe, pour la coopération au cours des 29 dernières années et bonne chance pour l'avenir !

Alex Meier, dirécteur des ventes (à gauche) et Thomas Held, CEO (à droite) ont fait leurs adieux à Philippe Dumartheray lors de son dernier jour de travail au siège d'Eric Schweizer AG à Thoune.

Comment le travail sur le terrain a-t-il changé au cours des 30 dernières années ?

Au début, nous n'avions pas de téléphones portables et encore moins de smartphones. Les rendez-vous étaient pris par téléphone fixe et il était donc difficile de changer quelque chose à court terme. Il n'y avait pas non plus d'e-mails ou de messages WhatsApp. La correspondance se faisait par courrier, avec des délais de réponse plus longs.

Aujourd'hui, les clients sont beaucoup mieux informés. Ils utilisent l'internet et les médias sociaux pour se tenir au courant des nouvelles variétés ou des sujets spécialisés. Ils posent des questions beaucoup plus spécifiques. Bien sûr, cela peut être un défi pour le conseiller spécialisé car, de son côté, il doit toujours se tenir au courant afin de pouvoir apporter des réponses individuelles aux clients.

Comment le travail sur le terrain a-t-il changé au cours des 30 dernières années ?

Au début, nous n'avions pas de téléphones portables et encore moins de smartphones. Les rendez-vous étaient pris par téléphone fixe et il était donc difficile de changer quelque chose à court terme. Il n'y avait pas non plus d'e-mails ou de messages WhatsApp. La correspondance se faisait par courrier, avec des délais de réponse plus longs. 

Aujourd'hui, les clients sont beaucoup mieux informés. Ils utilisent l'internet et les médias sociaux pour se tenir au courant des nouvelles variétés ou des sujets spécialisés. Ils posent des questions beaucoup plus spécifiques. Bien sûr, cela peut être un défi pour le conseiller spécialisé car, de son côté, il doit toujours se tenir au courant afin de pouvoir apporter des réponses individuelles aux clients.

Qu'as-tu particulièrement apprécié dans ton travail ?

Dès le départ, tout m'a plu. J'ai aimé me lever tous les jours. En tant qu'extraverti, j'ai particulièrement apprécié le contact avec les clients. J'ai apprécié les consultations avec les agriculteurs, car je pouvais les soutenir directement et leur montrer la bonne solution. J'ai aussi toujours aimé être à l'extérieur. Le travail sur le terrain offre une grande liberté et exige beaucoup d'indépendance et de responsabilité personnelle. Vous devez faire votre travail et obtenir de bons résultats, ce qui constitue un défi et une satisfaction. Je suis reconnaissant de la confiance que j'ai ressentie de la part de l'entreprise et de mes supérieurs.

Tu as vraiment tout aimé ?

Eh bien, je n'ai pas autant apprécié le travail administratif et la "bureaucratie". Je préférais être dehors avec les clients plutôt qu'au bureau. Remplir des rapports et analyser des statistiques était moins inspirant, mais c'est bien sûr nécessaire.

Que feras-tu dans le futur – est-ce-que tu vas t’ennuyer maintenant ?

Non, je ne vais certainement pas m'ennuyer. J'ai de nombreux passe-temps, je fais du vélo depuis de nombreuses années et je pratique la pêche. J'ai un châlet au bord du lac où j'aime passer du temps. J'ai aussi un studio dans le sud de la France, je vais m'y rendre dans quelques jours et commencer véritablement ma retraite. Je n'y suis pas allé depuis plus d'un an à cause de Corona. Enfin et surtout, je passerai du temps avec ma femme, ma famille et mes amis. J'ai trois petits-enfants dont je m'occupe et maintenant je peux faire plus avec eux.

SCHWEIZER A AUSSI SON M. CORONA - INTERVIEW AVEC Dr MATTHIAS MUSTER

23 avril 2021

Matthias Muster, responsable général de laboratoire d’Eric Schweizer SA, est aussi responsable de la taskforce COVID-19 interne de SCHWEIZER. Il suit les dernières évolutions de près et s’assure, en coopération avec la direction, que les prescriptions de la Confédération et des autorités cantonales sont mises en œuvre. Il veille également à ce que l’entreprise puisse répondre à son mandat d’entreprise d’importance systémique.

Matthias Muster est biologiste. Par sa formation et sa vaste expérience professionnelle, il était prédestiné à sa mission de délégué COVID-19. Grâce aux mesures internes et à la discipline des collaborateurs, tant au sein de l’entreprise que dans le domaine privé, ESAG a jusqu’à présent été largement épargnée par le COVID-19. Nous faisons tout notre possible pour que cela continue ainsi. Un grand merci à tous les collaborateurs et collaboratrices pour leur engagement.

L’interview reflète les estimations personnelles de Matthias Muster.

Selon toi, quelles ont été les expériences les plus marquantes après une année avec le COVID-19 ?

1. L’État a massivement restreint le niveau de liberté de chaque individu. Les contacts personnels avec ma famille et mes amis me manquent terriblement, mais je respecte les règles en vigueur.

2. Le fédéralisme des cantons et des communes avec des règles et des mesures divergentes par rapport à celles de la Confédération empêche de venir efficacement à bout de la pandémie de COVID-19. Cela aide le virus, mais pas l’État, ni les citoyennes et citoyens.

3. L’OFSP n’a pas de stratégie claire de lutte contre la pandémie. Tout le monde espère que la vaccination aura des effets durables, comme pour la GRIPPE, mais que feront la Suisse, l’Europe et le monde si l’efficacité espérée ne suffit pas ? En 2021, nous ne pouvons pas nous permettre de nouveaux confinements, tant au niveau de la politique de santé que de l’économie. Nous avons besoin de nouvelles approches et solutions pour gérer les virus grippaux comme le COVID-19. Le port obligatoire du masque, la désinfection et la distanciation sociale fonctionnent uniquement si tout le monde s’y tient, c’est-à-dire si les enfants appliquent aussi ces mesures, puisqu’ils sont également porteurs du virus.

4. La stratégie de vaccination de la Confédération fixe de mauvaises priorités. On vaccine actuellement les personnes âgées et faibles et celles des groupes à risques. Pour moi, il faudrait d’abord vacciner les jeunes et les adultes en âge de travailler, car ces deux groupes sont les plus actifs en termes de rayon d’action. Ce sont les porteurs les plus fréquents de la maladie et ils assurent la viabilité économique du pays. 

Pour l’instant, ESAG a été relativement peu touchée par le virus. Selon toi, à quoi cela tient-il ?

Nous avons rapidement appliqué les principales mesures d’hygiène au sein de l’entreprise et les collaborateurs s’y tiennent : distanciation, désinfection, aération, masques, pas d’attroupements.

Quelles sont les principales mesures liées au coronavirus au sein d’Eric Schweizer ?

La distanciation sociale, le port du masque obligatoire, les rondes régulières de désinfection, le télétravail autant que possible, l’abandon des manifestations de plus de 10 personnes.

Comment les collaborateurs ont-ils réagi à ces mesures?

Je tiens ici à remercier tous les collaborateurs et à leur décerner une médaille. Les mesures ont jusqu’à présent été bien mises en œuvre dans l’entreprise et respectées avec discipline.

Existe-t-il des différences entre le premier confinement au printemps 2020 et la situation actuelle depuis début 2021 ?

Oui ! Au premier confinement, nous avions introduit des roulements par équipes à la production/expédition et les collaborateurs appartenant aux groupes à risques étaient en congé forcé à domicile. Actuellement, nous pouvons garantir que le risque d’infection en entreprise n’est pas plus élevé qu’à domicile grâce à notre plan COVID-19 d’entreprise. Nous ne devons plus travailler par roulements et, lorsque cela est nécessaire du point de vue de l’entreprise, les collaborateurs travaillent sur place, et non en télétravail.

Selon toi, y a-t-il aussi des aspects positifs aux mesures contre le coronavirus ?

Oui, le télétravail est accepté comme une nouvelle possibilité de faire son travail. Les réunions avec TEAMS sont très efficaces, on se concentre sur l’essentiel et cela prend moins de temps.

Y aura-t-il aussi des mesures qui seront conservées dans l’entreprise, au-delà de la crise aiguë du coronavirus ?

Oui, je pense que c’est tout à fait concevable, p. ex. les deux aspects positifs susmentionnés ou les nouvelles formes de collaboration dans l’entreprise. 

Une déclaration personnelle : qu’est-ce qui te tient à cœur et que changerais-tu à l’avenir ?

• L’après-COVID sera pareil à l’avant-COVID. Nous ne nous débarrasserons pas de ce virus. Nous devons accepter, en tant que société, que les pandémies (comme la grippe) puissent continuer à avoir une issue fatale pour les personnes les plus faibles, même au XXI^e siècle. Un confinement ou un semi-confinement ne sont pas des outils durables contre ce genre de risques.
• Nous devons faire preuve de solidarité : quand des mesures d’hygiène sont fixées, elles doivent être respectées par tout le monde, des nourrissons aux personnes âgées. La taskforce de la Confédération a pour l’instant échoué à créer cette homogénéité des règles et de l’action.
• En tant qu’individus intégrés à une société, nous devons changer radicalement notre comportement face à une grippe : à l’avenir, une personne avec des symptômes grippaux devrait automatiquement rester chez elle, jusqu’à ce qu’elle ne présente plus de symptômes pendant 48 heures. Durant cette période, l’essentiel est de sortir aussi peu que possible et de ne quitter le domicile que pour des motifs impérieux. Dans ce cas, il faudra obligatoirement porter un masque et garder ses distances. Ainsi, les décisions administratives de confinement ne seront plus nécessaires.